Alors que le monde du travail devient de plus en plus exigeant, la priorité accordée au bien-être mental est plus importante que jamais. Selon McKinsey & Company, cela est essentiel pour disposer d'une main-d'œuvre productive et engagée. En plus du stress et de l'épuisement professionnel, il existe d'autres défis liés à la santé mentale qui peuvent avoir un impact sur le bien-être des employés et la productivité au travail. Ces défis peuvent inclure l'anxiété, la dépression, la dépendance et le traumatisme, entre autres. Évaluer l'environnement de travail est essentiel pour créer une culture d'entreprise qui soutient la santé mentale. Lorsque les employés sont confrontés à des défis tels que le stress et l'épuisement professionnel, cela peut avoir un impact sur leur bien-être et leur productivité. En mesurant l'impact des facteurs de l'environnement de travail tels que la charge de travail, les exigences du poste et le soutien aux employés, les entreprises peuvent identifier les domaines à améliorer et créer des environnements de travail plus favorables.
In addition, leaders play a critical role in creating a culture that is favorable to effective workplace mental health. Leaders can set an example by embracing positive behaviors, by facilitating open and honest discussions about mental health, and through taking concrete steps to prioritize mental wellness, thereby ensuring that the workplace creates and maintains a culture that is conducive to well-being.
Référence : Source : Staglin, G. (2022, 23 août). Les dirigeants doivent donner la priorité à la santé mentale en milieu de travail au-delà de la pandémie.. Forbes.